5 dicas de soft skills para advogados
A Advocacia é hoje um dos ramos que mais recebe profissionais todos os anos, o que faz com que seja necessário pensar em maneiras de se destacar nesse mercado cada vez mais denso e competitivo. Uma dessas maneiras é investir nas chamadas soft skills para advogados, características que estão em alta e podem dar um gás na sua carreira.
Trata-se de uma forma de aprimoramento profissional que não substitui o incessante processo de estudo que é característico do Direito, mas que complementa o rol de habilidades e pode conferir um bom destaque no mercado.
Neste artigo, vamos entender melhor o que são as soft skills, por que elas são tão importantes no ambiente de trabalho, além de uma lista com 5 soft skills essenciais para você, advogado, conseguir se posicionar bem em qualquer empresa.
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Soft skills: o que são e para que servem?
Uma boa maneira de começarmos a definir o que são soft skills é confrontar o termo com seu oposto direto: hard skills.
Enquanto as hard skills são habilidades essencialmente técnicas, ou seja, de conhecimento científico e de “mão na massa”, as soft skills são competências que orbitam questões emocionais e interpessoais.
Esse tipo de competência que chamamos de soft skills é algo muito valorizado hoje nas organizações e nos escritórios. Isto ocorre porque tais habilidades ajudam a lidar com a complexa rede de relações humanas com as quais temos que lidar no cotidiano.
As soft skills e o mundo jurídico
Além do que já pontuamos, as soft skills dão suporte para diversos outros desafios que encontramos no mundo corporativo do Direito que não estão nos livros jurídicos e tampouco são ensinadas ou são temas de discussões nas salas de aula das faculdades.
Uma dessas questões desafiadoras centrais na vida dos advogados é a habilidade de gerir e lidar com pessoas. Estas, por sua vez, assumem diversos papéis no dia a dia: clientes, colegas de profissão, sócios em escritórios, dentre muitos outros stakeholders dos círculos judiciais.
Nada – ou muito pouco – disso tudo é apresentado nos cursos de Direito de forma geral, tanto graduação como pós-graduação e outras formações, o que acaba gerando prejuízos na carreira do profissional.
Outro ponto que merece atenção e que muitas vezes falta ao advogado hoje é possuir uma visão sistêmica da tecnologia enquanto ferramenta de trabalho e base da vida em sociedade. Não entender qual sua posição nesse ecossistema também é algo que atrapalha e ofusca perspectivas profissionais.
Partindo dessas situações, temos as soft skills como aliadas de alto valor para que o advogado possa lidar com demandas atuais e apresentar adaptabilidade a quaisquer cenários profissionais futuros.
5 exemplos de soft skills para advogados
Preparamos para você uma lista com soft skills que, além de serem bastante valorizadas no mercado e no universo jurídico, podem ajudar muito na vida pessoal. A dica é treinar bastante!
Vamos a elas?
1 - Inteligência emocional
É a capacidade de gerenciar e dosar as emoções. Torna-se especialmente importante em situações difíceis, como prazos estourando, pressão por entregas e questões com colegas. Ao aprimorar esta skill, você consegue se adaptar melhor a essas situações, render mais e se destacar.
2 - Empatia
Trata-se do famoso bordão “colocar-se no lugar do outro”. Basicamente, é entender de forma profunda os sentimentos do outro, de modo a conseguir ajudar o interlocutor (um cliente, por exemplo) e tomar as decisões certas. Ter empatia gera confiança mútua e contribui muito para o bom funcionamento das relações de trabalho.
3 - Resiliência
Aqui vale muito saber que não temos o controle de nada em nossas vidas (e muito menos da vida dos outros), o que inclui o ambiente profissional. A resiliência opera a partir dessa lógica, ajudando a focar na resolução dos problemas e adversidades que surgem, sem desistir.
4 - Adaptabilidade
Um fato inexorável sobre a vida e a realidade é que as coisas mudam - principalmente hoje, com a tecnologia envolvendo cada vez mais o mundo corporativo e jurídico. Saber adaptar-se às novas realidades é uma característica que pode colocar você em destaque, de forma decisiva.
5 - Liderança adaptativa
Temos aprendido cada vez mais sobre a relevância de se liderar uma equipe de maneira consciente nos resultados das organizações. E isso tem tudo a ver com a liderança adaptativa, habilidade possuída pelo profissional que lidera tanto pelo exemplo quanto pela colaboração entre todos os membros da sua equipe.
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