SERVIÇOS PARA empresas
Desenvolva e retenha os talentos da sua empresa.
Branding executivo
Coaching executivo
Lideranças comunicacionais
O que é Branding Executivo?
O Branding executivo é a marca pessoal impressa por um indivíduo em seu ambiente profissional e, pela construção de sua reputação e imagem que são coerentes com as suas propostas de valores e que auxiliam diretamente na expressão da sua capacidade e realização.
Porém, esse conceito vai muito além desse entendimento, pois trabalhar o branding executivo é desenvolver um agrupamento de qualidades como autoconfiança, postura, habilidade de comunicação transparente, influenciar, capacidade de “leitura” de ambientes, autenticidade, gerenciamento da imagem percebida, tratamento com respeito ao próximo, entre outros.
Os profissionais que gerenciam o seu branding executivo desenvolvem um alto nível de consciência e de confiança que são transmitidas a todos ao seu redor, tornando-os líderes completos e preparados para os mais diversos desafios.
O programa de branding para executivos, criado pela Pérgano, auxilia empresas e seus colaboradores a gerirem o patrimônio mais importante de suas trajetórias profissionais: a habilidade de comunicar a sua reputação e imagem.
O programa tem uma proposta diferenciada que, além de resolver questões relacionadas ao fortalecimento da imagem e gestão da comunicação dos profissionais, também ajuda empresas a buscar e reter talentos.
O formato desse programa é alinhado aos interesses e necessidades dos profissionais que atuam hoje em um mercado dinâmico e competitivo.
Benefícios para Empresas:
aumento da retenção de talentos
transformação de seus colaboradores em profissionais de destaque e influência no mercado, atuando como verdadeiros embaixadores universais da marca;
aumento do nível de engajamento entre os colaboradores, líderes e liderados;
potencialização dos planos de desenvolvimento de carreira de uma forma inovadora e humanizada
Benefícios para os Profissionais:
consciência das suas potencialidades;
habilidade em comunicar os seus atributos de forma adequada;
melhoria na comunicação entre as equipes;
equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
harmonia entre seus valores e os valores da empresa.
METODOLOGIA
O programa de branding para executivos foi desenvolvido pela idealizadora da Pérgano, Daniely Alves, e engloba ferramentas diversas tais como:
coaching;
estudos sobre psicologia social, organizacional e positiva;
gestão de recursos humanos e elementos de marketing;
administração e mercado.
De acordo com a necessidade e interesse dos clientes utilizamos a ferramenta de análise comportamental Hogan Assessment Systems®.
Essa é uma metodologia internacional que reflete traços de personalidade e performance dos avaliados.
o que está incluído:
Número de Sessões: O programa em seu formato completo dura aproximadamente 18 sessões, mas de acordo com o estágio e necessidade do cliente poderá se adequado e projetado por período mais curto.
Tempo por Sessão: 1h 30min - 3 sessões de alinhamento com superiores e/ou gestores de recursos humanos, realizadas no início, meio e término do projeto.
As sessões podem ser conduzidas de forma presencial ou virtual.
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Coaching executivo
Desenvolvimento de profissionais de média e alta liderança.
O coaching para executivos é uma ferramenta indispensável ao desenvolvimento de profissionais em qualquer estágio de carreira. O serviço de coaching é indicado para profissionais que necessitam ajustar competências comportamentais (Soft Skills), além de eliminar bloqueios inconscientes e crenças prejudiciais ao seu desempenho.
Através da aplicação de assessments eficazes e análises profundas sobre a identidade de cada colaborador, os serviços de coaching tem como objetivo elevar o desempenho organizacional da empresa através do fortalecimento e impulsionamento do capital humano da organização.
As vantagens do aperfeiçoamento das lideranças através do processo de coaching são:
Melhora nos processos de negociação
Comunicação clara e eficaz
Otimização na gestão de conflitos
Engajamento das equipes
Incorporação de novas competências e atingimento das metas organizacionais
METODOLOGIA
O processo de coaching desenvolvido pela Pérgano segue a metodologia desenvolvida pelo ICI - Integrated Coaching Institute. O ICI possui padrão de qualidade reconhecido internacionalmente através da aprovação junto ao ICF – International Coach Federation – a única Federação sem fins lucrativos no mundo que credencia cursos e profissionais de Coaching.
De acordo com a necessidade e interesse dos clientes utilizamos a ferramenta de análise comportamental Hogan Assessment Systems®.
Essa é uma metodologia internacional que reflete traços de personalidade e performance dos avaliados. Alternativamente, utilizamos a Avaliação CliftonStrengths – Gallup, sistema avaliativo com base em talentos e pontos fortes.
o que está incluído:
Número de Sessões: 13 sessões
Tempo por Sessão: 1h 30min - 3 sessões de alinhamento com superiores e/ou gestores de recursos humanos, realizadas no início, meio e término do projeto.
As sessões podem ser conduzidas de forma presencial ou virtual.
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O que são Líderes Comunicacionais?
Líderes Comunicacionais são pessoas que possuem a habilidade da comunicação eficaz. Para exercer uma boa liderança é imprescindível desenvolver essa habilidade.
Ao analisarmos alguns dos grandes líderes da história como Jesus, Ghandi, Socrates e Mandela, todos têm em comum um poder de argumentação singular, além da capacidade de comunicar-se não apenas pelas palavras, mas através da presença, do comportamento e do exemplo.
Aqueles que desenvolvem a capacidade crítica e analítica em uma negociação, a escuta ativa, e o poder de influenciar através de suas palavras, conseguem transformar o ambiente ao seu redor.
O programa de construção de lideranças comunicacionais visa desenvolver líderes com maior grau de habilidade em se expressar junto as equipes, aos superiores, conselheiros, parceiros e clientes, no alcance de resultados mais eficientes.
O foco do programa é auxiliar os colaboradores no aumento da consciência de suas competências comportamentais e relacionais, através do desenvolvimento de uma comunicação mais transparente e significativa.
Diagnósticos compostos pela aplicação de assessments eficazes e análises profundas sobre a identidade de cada colaborador, auxiliam no o programa de construção de lideranças comunicacionais.
Um líder que seja capaz de transmitir a orientação correta ao seu time e trazer os resultados esperados pela empresa, sem perder a sua autenticidade e a sua integridade, são os mais desejados do mercado de trabalho atualmente.
METODOLOGIA
Para atingir os objetivos do programa de construção de lideranças comunicacionais da Pérgano, serão utilizados os mais recentes conceitos de educação corporativa e comunicação, gestão do conhecimento e psicologia organizacional.
De acordo com a necessidade e interesse dos clientes utilizamos a ferramenta de análise comportamental Hogan Assessment Systems®.
Essa é uma metodologia internacional que reflete traços de personalidade e performance dos avaliados. Alternativamente, utilizamos a Avaliação CliftonStrengths – Gallup, sistema avaliativo com base em talentos e pontos fortes.
formato:
A quantidade de sessões necessárias para atingir os objetivos do programa dependerá da quantidade de elementos que serão abordados no decorrer do programa. Esses elementos serão definidos de acordo com a necessidade do profissional e interesse da empresa contratante.
O programa pode ser desenvolvido em formato individual ou para equipe de líderes de área distintas. No formato para equipe de líderes o programa conta com a dinâmica de exercícios e atividades em parceria entre os participantes.
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