Como negociar com a sua empresa para permanecer no Anywhere office?

Ao receber o comunicado de retorno as atividades presenciais, o que veio a sua mente?

Enfim, eu volto a vida normal ou.... 

Gostei muito desse novo formato, como argumentar para permanecer trabalhando no  formato remoto, sem prejudicar a minha carreira?

Continue lendo esse artigo e descubra quais as possibilidades de lidar com essa situação. 

Foi pensando nesse grupo que escolhi algumas dicas para dar uma força na hora da decisão, e na forma de abordagem junto a sua chefia, para defender o seu novo projeto profissional. 

#1 - Tudo será um experimento

Ninguém tem bola de cristal para saber qual o formato será melhor, desta forma: sim, existe a chance de ser mais interessante para você trabalhar em home office! E talvez seja conveniente para empresa também! 

Nesse momento, cabe somente a você analisar o contexto e defender o seu ponto de vista. Lembrando que a história está sendo contada, não existe certo ou errado, tudo será um experimento, então vale a pena investir. 

#2 - Autocontrole é positivo 

Mostrar para o seu  empregador que ter o controle do que faz e quando faz pode ser muito positivo. 

Deveria ser esse o maior legado do final da pandemia – essa é a opinião do professor americano Peter Cappeli, que examina em seu livro The Future of the Office, as novas apostas para o futuro do trabalho. 

Microgenciamento, que sempre foi prejudicial, se mostrou totalmente desnecessário no contexto da epidemia mundial, e profissionais que conseguiram gerenciar com distanciamento marcaram vários pontos. 

#3 - Não entre na discussão e não leve para o pessoal

 Não adianta aqui se valer excessivamente dos argumentos emocionais. Todos sabemos o quanto pode ser pouco desafiador voltar a um estilo de vida que já não agradava.

Mas aqui precisamos de argumentos reais para uma conversa adulta, e nada melhor que números para argumentar. 

Faça um relatório dos avanços que a área teve no período, informe algum ganho de produtividade ou de eficiência, explique objetivamente porque é importante a sua flexibilidade.

#4 - Quem eu sou na ordem do dia

Será tentador pensar como o home office será importante para você, mas é preciso pensar no coletivo. Será imprescindível entender se a realização do seu trabalho é prioritariamente individual ou se depende do desempenho das equipes. 

Se o cenário tender a segunda opção, o seu caminho pode ser mais complexo. Manter uma equipe produtiva a distância demanda percursos bem definidos, comunicação fluida, e influência positiva. 

Mas se nesse período você provou que tem competência para fazer, terá argumentos de sobra para demonstrar essa habilidade.

#5 - Analise o seu próprio contexto pessoal

Nem sempre o que é bom para o vizinho será bom para você também. 

Algumas pessoas desenvolveram uma dinâmica muito boa trabalhando a distância, e permaneceram tão ativos quanto no modelo anterior. 

Mas outros profissionais, até pela própria personalidade, tiveram a luz um pouco ofuscada no processo, e isso não vai melhorar se mantendo a distância. Então, é preciso ser realista, será que esse formato será bom para a evolução da sua carreira? 

Elemento que já levantei em outros artigos, as características da personalidade de cada um são mandatórias para o sucesso do trabalho remoto. 

Para aqueles que tem um local adequado, e disciplina suficiente não há perigo de se perder. Mas isso não pode ser encarado como uma regra. 

Pessoas que têm dificuldades de relacionamento, que não conseguem estabelecer uma dinâmica de rotina, e que buscam por interação social devem ligar o alerta. 

Por fim, volto a questão mais analisada para todos os profissionais que pensam seriamente sobre as suas carreiras: os seus valores. 

Quanto para você a satisfação pessoal é importante nesse momento? O que é para você sucesso profissional? Você está disposto a perder parte do seu poder ou status em nome dessa mudança de vida?  

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Eu sou Daniely Alves, estrategista de carreira e marca pessoal / Branding Executivo, consultora de transição e desenvolvimento profissional.