VOCÊ SABE O QUE É UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
VOCÊSABE O QUE É UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Falar sobre carreira inicialmente parece algo simples, mas há muitas questões por traz dessa expressão. Muitas pessoas quando ouvem o termo carreira associam diretamente a questões corporativas, com uma relação decargos dentro de uma organização, o chamado plano de carreira.
Essa teoria não está de todo errada, você pode sim ter umplano de carreira corporativo, se é isso que você tem em mente como realização profissional, não há nada de errado, mas carreira pode ser muito mais complexa.
Há uma ligação direta entre asua carreira e o que você imagina para a sua vida. Então você constrói a suacarreira a cada dia, em cada planejamento diário que você faz, é como umaescada levantada degrau por degrau.
Imagine que você está em umaempresa e tem um cargo que gosta, traçou o seu plano de carreira ali dentro e alcançouo seu máximo. Chega em um momento que isso parece pouco, não supre mais as suasexpectativas.Eu te pergunto, o que você faz?
E a resposta é óbvia: Umreposicionamento de carreira
Faça uma autoanálise das suashabilidades e capacidades, avalie todo os seu histórico profissional, momentosbons e ruins, onde está e aonde quer chegar, coloque na mesa todas as suasideias, o que você pretende alterar no seu futuro profissional, avalie omercado que está atualmente ou que pretende atuar, crie um plano factível paraatingir estas metas, e o mais importante, não tenha medo de buscar os seusobjetivos.
Mas planejar não é osuficiente para se posicionar de forma diferenteno mercado Se você traçar um plano de metas é precisocolocá-lo em prática diariamente.
Você vai se aprimorar com umcurso ou uma nova faculdade? Faça!
Você precisa trabalhar a suaidentidade e marca pessoal para crescer como profissional? Faça!
O importante é manter o foco no que se quer, um planejamento que fica no meio do caminho e só uma ideia perdida.
Eu vou te contar uma história “real” de um amigo que se enveredou no ramo da gastronomia, foi convidado para trabalhar em um restaurante como ajudante, e desde que ele começou já tinha em mente onde queria chegar.
Obviamente ele queria ser chefe de cozinha. E ele foi.
Mas para isso teve todo um planejamento anterior, desde a faculdade de administração, que se transformou em um diferencial entre outros chefs, até o aprimoramento das técnicas de cozinha.
Ele chegou lá, mas ali ainda era pouco. Ele queria mais.
Após 15 anos de trabalho na gastronomia, sentindo que ali era o limite do que poderia alcançar, tomado também por um sentimento de insatisfação e desgaste profissional e emocional, ele resolveu mudar.
Com uma veia tecnológica fortedesde sempre, ele traçou um plano de metas onde a sua intenção era ser umempresário do ramo do marketing e mercado tecnológico, que futuramente semostrou ser mais que um hobby quando montou efetivamente uma agencia demarketing,
PERFECCIONISMO
Você percebeu o ponto crucial nessa trajetória? Ele desde sempre teve um planejamento de sua carreira.
Eu sei que pode parecercomplicado parar e refletir sobre onde está e talvez a possibilidade de largartudo e se reinventar, mas a vida está aí para isso, para sermos mais de nós acada dia.
Para quem tem dificuldade em pensar nessa questão, mais sente essa necessidade de ser mais, existem profissionais capacitados que podem ajudar e muito nessa hora.
Você jáouviu falar sobre “gestão de carreira”?
Você procura um profissional qualificado para isso, que traz uma bagagem profissional capaz de te direcionar nas suas necessidades.
Porque buscar ajuda profissional?
Refletir sobre si mesmo, desenvolver um senso de autocrítica e autogestão não é fácil, não se constrói essa mentalidade do dia para a noite,e muita gente nem sabe como começar a fazer. O processo de gestão e planejamento vai te ajudar a trabalhar essas questões sem que você corra o risco de se perder ao longo do caminho.
Bom, acho que você já entendeu que carreira é um planejamento para a vida. Então, por que não começar a planejar a sua agora?