Desista de melhorar seus pontos fracos e alcance o sucesso: a revolução dos pontos fortes na carreira profissional

Maria é uma designer gráfica que está trabalhando em uma agência de publicidade há alguns anos. Embora ela seja reconhecida por seus colegas de trabalho como uma profissional talentosa, ela não está satisfeita com sua atividade e se sente cada vez mais desmotivada. Ela se questiona se deveria tentar melhorar suas fraquezas, como habilidades de gestão de projetos, ou se deveria focar em seus pontos fortes, como habilidades criativas. Ela decide procurar ajuda e ler mais sobre como identificar e potencializar seus pontos fortes.

O desenvolvimento de competências baseado na melhoria dos pontos fracos vem sendo questionado nos últimos anos, especialmente diante de profissionais cada vez mais desengajados e insatisfeitos com seu trabalho. Uma abordagem mais efetiva é identificar e potencializar os pontos fortes de cada indivíduo. Bradley Staats, professor da Universidade de Carolina do Norte, defende que, ao investir em nossos pontos fortes, podemos obter resultados mais positivos do que ao tentar consertar nossas fraquezas. Além disso, uma pesquisa realizada pela Gallup com mais de 1 milhão de pessoas, em 101 países, mostrou que aqueles que usam seus pontos fortes diariamente têm maior probabilidade de se sentir engajados em seu trabalho e ter melhor desempenho.

Dicas para aplicação prática:

a)     Identifique seus pontos fortes: Para identificar seus pontos fortes, você pode fazer autoavaliações, pedir feedback de colegas de trabalho ou realizar avaliações de personalidade, como a StrengthsFinder. Maria decidiu fazer essa última e descobriu que seus pontos fortes eram criatividade, pensamento estratégico e atenção aos detalhes.

b)     Potencialize seus pontos fortes: Depois de identificar seus pontos fortes, é importante encontrar maneiras de potencializá-los. Maria decidiu propor projetos na agência que permitiam que ela usasse mais suas habilidades criativas e de pensamento estratégico. Ela também buscou desenvolver suas habilidades de comunicação, para poder explicar melhor suas ideias aos colegas e clientes.

c)     Busque oportunidades para aprender e crescer: Ao potencializar seus pontos fortes, também é importante buscar oportunidades para aprender e crescer. Maria se inscreveu em cursos de design gráfico e marketing, para aprimorar suas habilidades criativas e estratégicas. Ela também participou de eventos de networking para conhecer outras pessoas da área e se inspirar com seus trabalhos.

Conclusão:

Identificar e potencializar seus pontos fortes pode ser um caminho mais efetivo para o sucesso profissional do que tentar melhorar suas fraquezas. Ao investir em nossos pontos fortes, podemos obter resultados mais positivos e nos sentir mais realizados em nosso trabalho.

Ao invés de se desgastar tentando consertar seus pontos fracos, invista na potencialização dos seus pontos fortes e desbrave novos caminhos rumo ao sucesso profissional.