TRANSIÇÃO DE CARREIRA EM TEMPOS DE CRISE

Em linhas gerais, quem almeja um processo de transição de carreira pode estar em busca de maior realização profissional, reconhecimento, novos desafios, estabilidade ou evolução financeira. Cada indivíduo possui uma necessidade, de acordo com seu estilo e momento de vida. Contudo, quando estamos diante de uma crise de ordem mundial como a atual, a transição de carreira deve sofrer uma análise ainda mais criteriosa, a fim de não se cometer os erros clássicos das decisões precipitadas.

Em épocas nas quais sofremos forte retração da economia e diminuição de postos de trabalho, é natural haver um profundo descontentamento, contudo é preciso entender se existe um grau de profundidade que mereça uma troca ou se estamos falando apenas de um sentimento superficial e momentâneo.  Esse é o maior risco de apostar em mudanças durante fases de instabilidade.

Por outro lado, pode haver o aspecto positivo de uma mudança profissional em tempos de crise. Talvez exista uma oportunidade de mercado, criada justamente em meio a uma pandemia, que você detectou e que será o diferencial de seu produto ou serviço, ou, então, alterações ocorridas no período, como a redução das horas de serviço possa  ser determinante para se dedicar ao famoso “Plano B”.

Ou seja, não é a crise que determina se a sua resolução será bem-sucedida ou não, ela será apenas um item a mais na avaliação que deve ser feita durante todo o processo. 

Uma das formas que recomendo para diferenciar uma necessidade real de uma vontade passageira é voltar no tempo e mapear desde quando as ideias de novos ares têm rondado você; se surgiram em várias circunstâncias, sob condições distintas, é um bom indício de que se trata de uma necessidade real.

Fato importante nessa avaliação, que merece ser ressaltado, é que, sob pressão, nunca tomamos boas decisões. Se esse for o seu caso, aguente firme e procure entender melhor o sentimento que está dominando você. Mas, se já existia uma predisposição e um interesse legítimo em suas pretensões, então considere que este momento é o ideal para despontarem novos horizontes.

Papel da atitude na transição de carreira

Cada indivíduo possui diferentes motivações para construir ou mudar uma determinada carreira, mas existe um fator determinante para o sucesso de cada pessoa perante as adversidades: a atitude.

É possível que a mudança tenha sido construída por você, de acordo com um planejamento e um objetivo preestabelecido, como um pedido de demissão para montar um novo negócio ou a troca de cidade para trabalhar em uma área específica.

No entanto, o que se tem visto são profissionais atingidos pelas circunstâncias, como alguém que foi desligado do emprego por contenção de despesas ou que encerrou as atividades por falta de recursos para sua manutenção. E diante de uma situação como essa, em que não se tinha programado uma alteração de rota, como seria possível falar em novos rumos?

Transição de carreira é sempre uma reconstrução, seja ela previamente planejada ou não, muito embora o planejamento seja desejável e facilite o processo, o determinante para o seu sucesso é a atitude mediante o novo desafio.

Aspectos de uma transição de carreira bem-sucedida

Independentemente do motivo que originou a sua mudança ou do momento de mercado que estejamos enfrentando, se você está considerando fazer uma transição de carreira, tenha em mente alguns elementos que são norteadores de um processo de sucesso:

1. Mapeamento dos Recursos (Financeiros, Familiares e Temporais): Financeiros: cada projeto tem um custo e você deve adequar a mudança ao recurso financeiro aos meios disponíveis na ocasião. Familiares: as pessoas que lhe dão suporte emocional precisam estar, no mínimo, confortáveis com a sua jornada, pois é praticamente inviável vencer com as pessoas próximas torcendo contra. Temporais: o tempo deve ser seu aliado e ser distribuído com racionalidade no decorrer do projeto, de acordo com as condições financeiras.
2. Autoconhecimento: sempre mencionado quando são abordadas estratégias para carreira, o autoconhecimento é uma parte que não pode ser negligenciada. Não vale a pena alterar absolutamente nada se você não sabe o que você almeja ou necessita. Não haverá diferencial de mercado e muito menos realização pessoal.
3. Mercado: mapear o comportamento da área que você pretende ingressar é no mínimo uma atividade imprescindível. Saber se está saturado ou não, quais as oportunidades, quais os maiores obstáculos, os concorrentes e tudo que possa ser interessante para traçar o panorama atual e as projeções de futuro.
4. Contexto: estamos diante de uma crise que sabemos como se  iniciou, em razão da disseminação da Covid-19, mas que não fazemos a menor ideia de quando e como se encerrará; portanto, em um cenário como esse, o contexto, que sempre foi objeto de análise, passa a ser um elemento crucial. Qual será o panorama no qual sua habilidade pode contribuir e ainda ser lucrativa?

Analisando as etapas essenciais para um projeto de mudança de carreira, é possível traçar um perfil realístico sobre as suas metas, evoluir de um plano abstrato para uma série de ações concretas e objetivas.

Como dica final para quem está interessado em concretizar uma mudança profissional, sugiro atenção redobrada com a ansiedade e a autossabotagem, dois elementos que costumam dificultar bastante a evolução do processo.

Construir conhecimento técnico, networking e, acima de tudo, reputação em uma área de atuação demanda tempo, e não se espera que o retorno, seja financeiro ou profissional, seja imediato. Porém, um dos maiores equívocos é manter a ansiedade em níveis elevados, o que gera decepção e pode antecipar resultados negativos.

Na dimensão da autossabotagem encontram-se todos os medos que podem impedir a sua ação: medo do desconhecido, do fracasso, do sucesso, do julgamento e da vulnerabilidade. Sabemos que todos esses sentimentos surgirão e considerá-los em certos casos é até prudente, mas cada pessoa precisa construir uma barreira para não deixar que influenciem ou paralisem a construção do seu objetivo.

Procure conversar com pessoas que já passaram por uma situação parecida e tente entender como superaram os obstáculos, bem como procure ajuda técnica, um bom aconselhamento pode ser vital neste momento.