HOME OFFICE COMO FORMA DE DRIBLAR OS IMPACTOS DO CORONAVÍRUS

O mundo todo está vivendo um momento realmenteatípico, com o surgimento e contágio em escala global de um vírus que mudoutoda a estrutura de vida da sociedade. Uma situação que trouxe reflexos emdiversas áreas das nossas vidas, indo desde a saúde até o âmbito econômico.

Vivemos em uma quarentena sem previsão exata deacabar, lojas fechando, trabalhadores sem poder ir trabalhar e com isso aeconomia vem sendo ameaçada a longo prazo. Buscando reverter esse problema umaopção tem surgido como meio viável para a continuidade das empresas e ofuncionamento, o chamado home office tem se tornado cada vez mais presente narotina profissional de algumas empresas.

Apesar de muito efetivo, especialmente nos diasatuais, a modalidade de trabalho home office ainda era vista com cautela porgrande parte da sociedade, seja pelas empresas ou pelos trabalhadores.

A verdade é que os benefícios desse modelo detrabalho são claros, contudo, algumas pessoas tem dificuldade em se adaptar,especialmente quando faltam certas características que podem facilitar oprocesso.

O texto abaixo vai falar um pouco mais sobreessa forma de trabalho e buscar esclarecer algumas características que podem semostrar como um diferencial para o profissional. Confira!

OQUE SABER SOBRE O HOME OFFICE?

O home office é uma modalidade de trabalho ondeo funcionário executa as suas funções de modo remoto ou à distância.

O home office veio juntamente com inovações dasociedade, para acompanhar as necessidades da atualidade, aproveitando a distânciaoferecida pelo uso das novas tecnologias, possibilitando estruturas maisflexíveis de trabalho.

A ideia é que a sua concepção tem como raiz ochamado trabalho à domicílio, que foi instituído como modalidade de trabalho àdistância trazendo uma recaracterização dos elementos constantes da relação deemprego e do contrato de trabalho

No mais, o que se pode dizer acerca dosurgimento do teletrabalho é que este trouxe inúmeras consequências para osetor laboral, mudanças que afetaram vários cenários, trazendo novas concepçãode âmbito jurídico e econômico, com reflexos diretos na sociedade.

O termo não é novo e já é muito difundido emmuitos países no mundo, mas não são todas as empresas que são adeptas. Algumastem um certo receio de implantar a modalidade, mas em uma visão de futuro, essaestratégia tem muito a agregar para o cenário econômico e laboral.

Ela permite uma relação mais dinâmica com muitasconsequências positivas para os envolvidos. A possibilidade de o colaboradortrabalhar de qualquer lugar traz uma extensão maior de possibilidades para aorganização.

VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHO HOME-OFFICE

Muitas empresas optam pelo modelo de trabalhoremoto por diversos fatores, como redução de gastos, redução da carga deestresse das equipes, o que aumenta a produtividade dos colaboradores, entreoutros.

Prova disso é uma pesquisa realizada pelaEvolking Workforce, onde constatou-se que 54% dos brasileiros acreditam sermais produtivos trabalhando no próprio domicílio.

Ainda assim, quando se discute o tema home officeé preciso compreender que assim como existem reflexos positivos existemreflexos negativos, tanto para o empregado quanto para o empregador.

Assim, em primeiro momento, quando observado oponto de vista do empregado, ainda que a modalidade induza a uma maiorautonomia sobre o tempo e o modo de realização jornada de trabalho, emcontrapartida é muito comum surgir a jornada de trabalho em excesso, na buscado cumprimento das metas, em um novo cenário não totalmente adaptado. Omencionado excesso pode causar reflexos negativos nas relações familiares econsequentemente uma com queda da produtividade.

Seguindo o entendimento, os reflexos doteletrabalho podem afetar também o empregador, ainda que traga maiorflexibilidade econômica, possibilitando redução de custos e o aumento daprodutividade, pontos negativos também poderiam ser observados, como adesestabilidade em reação à segurança de dados, problemas de gerenciamento ehierarquia, entre outros.

Na prática, as organizações ainda registramvantagens, como a retenção de talentos, pois o home office é visto como umbenefício oferecido ao colaborador pela empresa.

 CARACTERÍSTICAS QUE INFLUENCIAM NO TRABALHOHOME OFFICE

Como dissemos antes, o home-office pode ser simuma opção que traz benefícios a todos os envolvidos, contudo, algunsprofissionais podem ter um desempenho mais adequado, enquanto que outros podemencontrar certa dificuldade nas atividades diárias. Essa diferença se devedevido a certas características que influenciam no processo de trabalho doindivíduo e no seu rendimento.

Profissionais que tenham um senso de disciplinamais acentuado, que sejam mais introspectivos e organizados e que saibamtrabalhar a ansiedade sem se deixar afetar, conseguem desempenhar as atividadeshome-office com mais qualidade.

Contudo, algumas pessoas podem encontrar algumadificuldade nesse processo devido à quebra de rotina e outras questões. Indivíduosmais extrovertidos, comunicativos e com perfil mais flexível podem se sentirdesestimulados e acabar procrastinando.

Existem alguns pontos que podem e devem serobservados nesse momento para  facilitaro desenvolvimento das atividades em casa:

1. MANTENHA UMAROTINA DIÁRIA: o trabalho home office deve ser desenvolvido como o trabalho emambiente normal, para isso uma rotina com horários pode tornar mais fácil oprocesso e evitar acúmulo de serviço e perda de produtividade.
2. TENHA UM AMBIENTEESPECÍFICO: Evite trabalhar no sofá ou na cama. Manter um ambiente de trabalhoadequado é essencial, especialmente em questão de foco, produtividade e saúdepostural
3. EVITE DISTRAÇÕES:Esse ponto remete à rotina. Evite interromper o seu dia de trabalho comdistrações que você não teria no ambiente normal.
4. VISTA-SE DEMANEIRA ADEQUADA: Pense no trabalho remoto como se fosse o presencial, isso vairefletir na sua produtividade.

A questão é que essa é uma realidade presente emesmo aqueles que não tenham um perfil adequado deverão buscar maneiras de seadaptar para conseguir atender as necessidades do mercado e se manter notrabalho com eficiência.

 

HOMEOFFICE NOS DIAS DE CORONAVÍRUS

Em tempos de coronavírus o isolamento énecessário para conter a disseminação do vírus, e ainda que muitas pessoasvenham relutando, é imprescindível que a maior parte da sociedade fique emcasa, isso influi no funcionamento do mercado de maneira normal. Tantoprofissionais autônomos como grandes organizações se viram diante de umanecessidade de adaptação dos seus serviços, apostando em entregas deliveryvendas pela internet e o trabalho remoto.

A opção de trabalho remoto possibilita amanutenção do processo de trabalho, trazendo menos danos às empresas nesseperíodo, contudo, essa migração brusca tem se mostrado um desafio,especialmente para empresas que mantinham um certo receio quanto ao processo.

O trabalho home-office prescinde de umaestrutura básica para que os funcionários tenham meios de executar as suasfunções de casa, e isso inclui desde computadores e periféricos a programas esoftwares específicos.

Mas o momento é de superação, e ultrapassar essabarreira de desafios será o diferencial entre o sucesso e fracasso pós-coronavírus.

Como última observação, podemos entender essemomento como ponto de partida para a renovação. Certamente restaram as boasexperiências que todos irão levar deste momento, profissionais se reinventando,empresas buscando se adequar.

Em casa o profissional poderá trabalhar suasfraquezas e potencialidades, desenvolvendo a criatividade, organização dotempo, confiança, positivismo, entre outros fatores que refletirão comodiferencial competitivo à longo prazo.